| 影响组织学习的文化障碍研究 |
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| 引用本文： | 沈崴. 影响组织学习的文化障碍研究[J]. 北京财贸职业学院学报, 2016, 32(6): 45-51. DOI: 10.3969/j.issn.1974-2923.2016.06.010 |
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| 作者姓名： | 沈崴 |
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| 作者单位： | 北京科技大学,北京,100083 |
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| 基金项目： | 北京市委教育工委2014 年度北京高校宣传思想工作专项课题"全媒体时代大学文化育人功能研究" ( 课题(JGWXJCZX201434)的成果) |
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| 摘 要： | 影响组织学习的因素很多,其中组织文化与组织学习之间具有密切的关系,组织文化对于组织学习具有双重作用.一方面,开放、学习型的文化可以在组织内部培育良好的学习氛围,促进组织成员主动进行学习;另一方面,保守、封闭型的文化对组织成员学习具有障碍作用,阻碍组织学习的发生.基于组织的不同层面,对影响组织学习的文化障碍(常规防卫行为、亚文化障碍、知觉障碍、文化变革障碍等)进行分析,并提出克服组织学习文化障碍的建议.通过研究组织文化对组织学习的阻碍作用,深化对组织学习机理的认识.
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| 关 键 词： | 组织学习 组织文化 组织学习障碍 |
A Study on Organizational Learning Culture Obstacle |
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