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| 论跨国并购中的文化风险及其管理 | |
| 引用本文： | 陈倩.论跨国并购中的文化风险及其管理[J].金卡工程,2008,12(12):85-85. |
| 作者姓名： | 陈倩 |
| 作者单位： | 武汉大学东湖分校经济学院 |
| 摘 要： | 企业在跨国并购中遭遇的文化风险是并购失败率较高的重要原因.本文在分析跨国并购可能会遭遇到哪些文化风险的基础上,提出了通过选择跨国并购企业文化整合模式、对员工进行增加新文化认同感和敏感度的培训、成立企业文化风险管理部门、建立和谐的人际关系和畅通的文化网络、推进文化创新,建立共同经营观和企业文化等五种方式来规避跨国并购中的文化风险. |
| 关 键 词： | 跨国并购 文化风险 管理 |
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