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彭荣模:让HR外行成为内行
引用本文:王珩.彭荣模:让HR外行成为内行[J].经济纵横,2006(1):78-79.
作者姓名:王珩
摘    要:彭荣模在人力资源领域主讲的课程很多,比如招聘管理与面试技巧,职位分析与职位评估技术,员工职业生涯管理方法与技巧,民营企业人力资源管理系列专题等,但他最擅长的领域则是非人力资源部门经理的人力资源管理,绩效管理,薪酬体系设计等方面的课程。

关 键 词:员工职业生涯管理  企业人力资源  HR  人力资源管理  薪酬体系设计  职位分析  方法与技巧  非人力资源  评估技术  部门经理
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