企业业绩考核管理体系新尝试

本文通过将内控测试和HSE内部审核内容引入企业的业绩考核管理体系。该体系旨在解决企业只注重结果控制,而一定程度上忽视了对过程的有效控制,是企业业绩考核管理众多体系中的一种新尝试,它能够有效地改进企业业绩考核管理体系,在企业管理中真正实现过程控制。该体系充分发挥了业绩考核管理监督、激励与约束的功能,使企业的业绩考核管理工作不流于形式,更具有可操作性和实用性。