| 从制度互补看日本终身雇佣制变革 |
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| 引用本文： | 李博,周英华.从制度互补看日本终身雇佣制变革[J].现代日本经济,2009,166(4). |
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| 作者姓名： | 李博 周英华 |
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| 作者单位： | 1. 辽宁大学,工商管理学院,辽宁,沈阳,110036
2. 宁波职业技术学院,外国语学院,浙江,宁波,315800 |
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| 基金项目： | 辽宁大学211工程学科建设项目 |
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| 摘 要： | 在经济高速增长时期,日本的终身雇佣制曾与历史、政治、文化等制度环境和其他企业制度高度互补而发挥了巨大的治理优势.但在上世纪90年代"泡沫经济"破灭以后,随着日本企业所处的市场条件、技术条件、产业结构以及国际经济环境的剧烈变化,日本企业的终身雇佣制发生了一系列变革.这种变革并未向着英美模式中的市场化雇佣趋同,而是在调整后的终身雇佣与市场化融资之间形成了新的制度均衡.
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| 关 键 词： | 公司治理 终身雇佣制 制度变革 制度均衡 变革绩效 |
Institutional complementarities and the Changes of Japanese Career-long Employment |
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| LI Bo,ZHOU Ying-hua.Institutional complementarities and the Changes of Japanese Career-long Employment[J].Contemporary Economy OF Japan,2009,166(4). |
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| Authors: | LI Bo ZHOU Ying-hua |
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