| 经理人股票期权及其现实思考 |
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| 引用本文： | 戴新民,吴瑞勤.经理人股票期权及其现实思考[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2004,21(4):32-33. |
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| 作者姓名： | 戴新民 吴瑞勤 |
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| 作者单位： | 安徽工业大学,管理学院,安徽,马鞍山,243002 |
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| 摘 要： | 我国现行的几种实施股票期权模式 ,都存在激励效果不明显的问题。应加强制度建设 ,完善公司治理机制 ,实施相机治理模式 ,以改善经理人股票期权的运行环境
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| 关 键 词： | 经理人股票期权 武汉模式 北京模式 上海模式 |
| 文章编号： | 1671-9247(2004)04-0032-02 |
| 修稿时间： | 2003年9月15日 |
Realistic Ponderation on Stock Option of Managers |
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| Authors: | DAI Xin min WU Rui qing |
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| Abstract: | There existes the problems of unclear efficiency in encouragement system in the severd share option modes used now.To improve the running situation of managers' share option, Companies must strengthen the system building,consummate the managing and carry out the governing policies for situation. |
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| Keywords: | manager's stock option wuhan mode Beijing mode Shanghai mode |
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