|
|||||
|
|
| 工资分配和用工制度的改革是搞活企业的重要环节 | |
| 作者单位： | 贵州省凯里市运输公司 |
| 摘 要： | 劳动工资分配和用工制度是企业管理的重点,是职工关心的热点,也是企业改革的难点。我单位是集体企业,从政策上来说企业自主权较大,但由于大气候的影响,铁饭碗、大锅饭的思想意识在企业内仍然存在,加之改革的不同步,社会的种种无形压力,以至前两年改革力度的趋缓,一些落后意识的回潮,曾一度导致了我单位企业管理上的困难,职工积极性降低,企业经济效益下滑。这一情况的出现 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |