中小企业员工招聘问题及对策研究

员工招聘是当代企业人力资源管理中的首要环节，直接影响着企业人力资源管理体系的科学性和合理性，是企业提高核心竞争力的关键。然而，现在中小企业在员工招聘中存在着很多问题，导致招聘效果不好，影响企业的发展。因此，分析中小企业在员工招聘中存在的问题，研究有效的招聘管理方法，对中小企业的发展有非常重要的意义。