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| “关系员工”的管理 | |
| 引用本文： | 许小东,张启航.“关系员工”的管理[J].企业管理(北京),2010(5). |
| 作者姓名： | 许小东 张启航 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院 |
| 摘 要： | 几乎对于每家企业来说,关系员工的存在是毋庸置疑的,尤其经营效益好、知名度高的企业更容易成为各方"关系户"涌入的对象.有调查显示:企业中由员工或熟人推荐而来的高层管理者和中层管理者分别占46.17%和50.85%,而-般员工的招聘通过"关系"吸纳的人员更高达60.85%.关系员工的存在根源于"关系"文化中的一种典型的中国式文化现象. |
| 关 键 词： | 忠诚度 管理手段 企业形象 客观公正 中层管理者 人力资源管理 资源管理体系 员工管理 企业发展 企业文化 |
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