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浅析企业人力资源激励误区
引用本文:
刘绪鸿,杨延红.浅析企业人力资源激励误区[J].民营科技,2009(2):83-83.
作者姓名:
刘绪鸿
杨延红
作者单位:
[1]鹤矿集团铁路运输部,黑龙江鹤岗154100 [2]鹤矿集团选煤总厂,黑龙江鹤岗154100
摘 要:
从激励的核心概念着手,通过评析主要的激励理论的优点与不足,找出企业在激励实践中所存在的一些误区,激励理论更好地服务于人力资源管理实践。
关 键 词:
激励
激励理论
激励实践
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