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| 高职毕业生就业问题的机制设计及对策分析——由“四环相扣”教学模式实施成果而引发的思考 | |
| 引用本文： | 疏勤,;郭心毅.高职毕业生就业问题的机制设计及对策分析——由“四环相扣”教学模式实施成果而引发的思考[J].经济研究导刊,2014(22):190-192. |
| 作者姓名： | 疏勤 ;郭心毅 |
| 作者单位： | [1]重庆电子工程职业学院,重庆401331; [2]西南大学,重庆400715 |
| 基金项目： | 全国教育科学“十二五”规划2010教育部重点课题（GJA104010） |
| 摘 要： | 通过对"四环相扣"教学模式实施成果的总结表明,整合各方资源建立起有效就业机制是提高高职毕业生就业质量的首要问题。为此设计了包括中央及地方政府、行业协会、企业单位、高职院校和毕业生在内的高职毕业生就业促进机制,并分析各主体在机制框架中的作用,提出高职毕业生就业问题解决和质量提升的措施和建议。 |
| 关 键 词： | 高职教育 就业问题 对策分析 |
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