| 对话管理:管理历史发展的必然趋势 |
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| 引用本文： | 安世遨. 对话管理:管理历史发展的必然趋势[J]. 科技进步与对策, 2010, 27(11): 131-134 |
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| 作者姓名： | 安世遨 |
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| 作者单位： | 贵州大学外国语学院; |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金教育学青年课题 |
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| 摘 要： | 科学管理和人本管理是管理的两大范式,二者都是主客二元思维的产物,具有内在的局限性;但二者作为对立的两极,具有互补性。二者的整合发展必然产生一种新的管理范式——对话管理范式。对话管理以科学管理为基础机制,以人本管理的精神为价值导向,形成一套新的内在机制和完整范式,是对二者的内化与超越。它超越主客二元模式,是一种主体间性管理,符合事物发展的内在逻辑,在今天已初露端倪。
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| 关 键 词： | 对话管理 科学管理 人本管理 |
Research on the Dialogue Management as the Inevitable Trend of Management History Development |
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| An Shiao. Research on the Dialogue Management as the Inevitable Trend of Management History Development[J]. Science & Technology Progress and Policy, 2010, 27(11): 131-134 |
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| Authors: | An Shiao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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