人力资源管理何以缺位 |
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引用本文: | 陈钧.人力资源管理何以缺位[J].施工企业管理,2007(5):70-71. |
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作者姓名: | 陈钧 |
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作者单位: | 江苏省金陵建工集团 |
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摘 要: | 在产品、技术、经营模式等正在以越来越快的速度被模仿、克隆而趋于同质化的今天,现代企业的核心人力资本依然难以复制。可以说,企业发展很大程度上源于人力资本的优化组合和运营,人力资源已成为基业常青的决定性因素。本文针对施工企业人力资源管理现状,就如何提升人力资源管理的效果和效率提出了独到的见解。
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关 键 词: | 人力资源管理 缺位 人力资本 经营模式 现代企业 企业发展 定性因素 施工企业 |
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