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人力资源管理何以缺位
引用本文:陈钧.人力资源管理何以缺位[J].施工企业管理,2007(5):70-71.
作者姓名:陈钧
作者单位:江苏省金陵建工集团
摘    要:在产品、技术、经营模式等正在以越来越快的速度被模仿、克隆而趋于同质化的今天,现代企业的核心人力资本依然难以复制。可以说,企业发展很大程度上源于人力资本的优化组合和运营,人力资源已成为基业常青的决定性因素。本文针对施工企业人力资源管理现状,就如何提升人力资源管理的效果和效率提出了独到的见解。

关 键 词:人力资源管理  缺位  人力资本  经营模式  现代企业  企业发展  定性因素  施工企业
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