美国跨国公司外派人员管理及其启示 |
| |
引用本文: | 郭惠容,刘欣.美国跨国公司外派人员管理及其启示[J].商业研究,2000(11):122-124. |
| |
作者姓名: | 郭惠容 刘欣 |
| |
作者单位: | 中山大学管理学院,广东广州 510275 |
| |
摘 要: | 在当今经济全球化的商务环境中,高效的国际人力资源管理已成为跨国公司核心竞争力的重要组成部分,而外派人员管理又是国际人力资源管理中至关重要的一个环节。外派人员管理较为成熟的美国跨国公司在实践中遇到的困难及其产生的原因和相应对策,给跨国公司外派人员在管理中提供了很好的经验。
|
关 键 词: | 美国跨国公司 外派人员管理 启示 |
文章编号: | l001-148x(2000)11-0122-03 |
修稿时间: | 2000年4月12日 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|