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| 基于胜任力的新疆领导干部选拔模式研究 | |
| 作者姓名： | 汪全勇 贵富江 |
| 作者单位： | 石河子大学经济与管理学院 |
| 基金项目： | 国家软科学研究计划项目: |
| 摘 要： | 文章利用胜任力理论构建了新疆领导干部选拔模式,首先用职位分析的方法确定了胜任该职位所需要具备的胜任力,进而对候选人进行基本胜任力评估和关键胜任力考察,从而选拔出特定职位的干部,任职之后通过对所选干部进行绩效考核来验证选拔决策,并在实践中不断修正和完善该选拔模型,希冀能对新疆在选拔任用干部方面提出一些有益的建议. |
| 关 键 词： | 胜任力 新疆干部 职位分析 选任模式 |
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