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| 对我国企业实行员工持股制度的思考 | |
| 引用本文： | 孙扬,刘全红.对我国企业实行员工持股制度的思考[J].辽宁经济,2002(1):38-39. |
| 作者姓名： | 孙扬 刘全红 |
| 作者单位： | 1. 同济大学文法学院 2. 辽宁省政府发展研究中心 |
| 摘 要： | 员工持股制度是一种与市场经济相适应的企业制度，对我们探索市场经济条件下公有制的实现形式、深化国有企业改革、实现国有企业制度创新也具有积极意义。一是员工持股制度从本质上说，是管理、知识和技术要素的资本化。二是员工持股制度有利于深化国企改革，建立现代企业制度。三是员工持股制度有利于调动职工的积极性，增强企业的凝聚力，提高劳动生产率。四是员工持股制度为建立和完善我国社会保障体系提供了新途径。 一、目前我国企业实行员工持股制度存在的问题 我国企业开始实行员工持股制度是伴随着股份制的出现而产生的。回顾我国员… |
| 关 键 词： | 中国 员工持股制度 法人治理结构 股权结构 国有企业 法律制度 |
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