浅谈我国中小企业人力资源管理现状 |
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引用本文: | 崔贵学.浅谈我国中小企业人力资源管理现状[J].中外企业家,2012(23):65+67. |
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作者姓名: | 崔贵学 |
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作者单位: | 吉林省通化市二道江发电公司 |
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摘 要: | 人力资源是企业的最大资本,人力资源管理对企业的生存发展有着十分重要的意义,尤其是中小企业。如何加强人力资源的管理,成为中小企业必须面对和重视的问题。而我国中小企业在人力资源管理方面尚存在诸多问题,并在一定程度上成为制约企业发展的瓶颈。因此,不解决人力资源管理问题将影响中小企业的发展,进而影响国民经济的发展,关于民营企业人力资源管理的研究具有很重要的现实意义。以此为背景,对中小企业人力资源管理领域内主要贡献者的观点进行归纳,并梳理其理论逻辑,力求从另一个侧面去理解中小企业的人力资源管理。
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关 键 词: | 中小企业 人力资源管理 现状 对策 |
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