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| 国有企业人才激励机制创新研究 | |
| 引用本文： | 王学军,张晓红.国有企业人才激励机制创新研究[J].生产力研究,2004(6):142-143,152. |
| 作者姓名： | 王学军 张晓红 |
| 作者单位： | 太原重型机械学院,经济管理分院,山西,太原,030024 |
| 基金项目： | 山西高校科技研究开发项目 |
| 摘 要： | 国有企业人才激励机制的创新对国有企业的发展至关重要。本文对国有企业激励机制的现状和存在的问题进行了分析 ,并归纳和介绍了国内外企业界现有的一些在制度激励、企业文化激励、精神激励方面的成功经验 ,结合国企激励机制创新的难点提出国有企业人才激励机制创新的措施 |
| 关 键 词： | 创新 人才激励机制 国有企业 |
| 文章编号： | 1004-2768(2004)06-0142-02 |
Innovation research of the talent excitation mechanism for state-owned enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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