|
|||||
|
|
| 激励扭曲问题与美国金融业重组的战略选择 | |
| 引用本文： | 崔绍忠.激励扭曲问题与美国金融业重组的战略选择[J].商业时代,2012(12):63-64. |
| 作者姓名： | 崔绍忠 |
| 作者单位： | 外交学院国际经济学院 北京100037 |
| 摘 要： | 激励扭曲问题是美国2007-2008年金融危机的根源,高管薪酬制度、会计师事务所、证券化、评级机构以及监管机构等金融业链条中的各个环节和领域都存在严重的激励扭曲问题。美国政府要想启动高质量的信贷,实现稳健的经济复苏目标,就必须彻底解决美国金融业激励扭曲这一根本问题。美国政府应该坚持"污染者必须付费"、"激励对称"等金融业重组的核心原则,对美国"大而不能破产"的银行进行拆分,根除金融业内在的激励扭曲问题,恢复金融业为经济发展配置资本和管理风险的职能。 |
| 关 键 词： | 激励扭曲 金融业重组 金融危机 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |