对有关国企改革理论的深度反思

可以说，转型期20年左右的改革至今，目前已到了攻坚阶段，国企的问题已暴露得比较充分，为进一步的改地提供了良好的基础，国企的症结到底在哪里，如何寻找一个能够使公有制与市场经济相兼容的模式？这是一个摆在我们面前的重要课题，是一个复杂的系统工程。这些年来经济学界进行了广泛的探索，仁见仁，智见智，提出了很多好的建议，但都多少在一些漏洞和不足，我想关键在于能否在时空上找到一个适合中国国情，有合理的激励约束机制，有利于中国经济稳妥，持续发展的有效，俣理，可行的实施方案，在新的更高的平台上实现创新力和控制力的统一。