| 中国企业跨国并购中的文化差异与文化整合 |
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| 引用本文： | 周淼.中国企业跨国并购中的文化差异与文化整合[J].边疆经济与文化,2007(1):33-35. |
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| 作者姓名： | 周淼 |
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| 作者单位： | 云南财经大学,财务会计学院,昆明,650221 |
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| 摘 要： | 跨国并购企业面临着国家文化差异和企业文化差异.中国企业跨国并购中的文化整合模式大致分为五种:吸收型、分隔型、融合型、引进型和全面革新型.我们要根据中外双方企业的特征,采取相应的文化整合模式,以实现跨国并购的战略目标.
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| 关 键 词： | 跨国并购 文化差异 文化整合 |
| 文章编号： | 1672-5409（2007）01-0033-03 |
| 收稿时间： | 2006-06-15 |
| 修稿时间： | 2006年6月15日 |
The cultural difference and conformity during the course of transnational combination of Chinese enterprise |
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| ZHOU Miao.The cultural difference and conformity during the course of transnational combination of Chinese enterprise[J].The Border Economy and Culture,2007(1):33-35. |
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| Authors: | ZHOU Miao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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