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| 现代企业:管理者与被管理者走向柔和 | |
| 引用本文： | 吕臣.现代企业:管理者与被管理者走向柔和[J].中国集体经济,2007(28):39-41. |
| 作者姓名： | 吕臣 |
| 摘 要： | 一、管理者与被管理者关系阶段发展分析
纵观管理学理论发展的历史,我们可以看到,不同的管理模式和管理思想取决于管理者或管理思想家对人性的不同假设.我们知道,关于人性的假设从历史的进程来看,有"经济人"假设、"社会人"假设到现在的"复杂人"假设.这些人性假设与同时代相应的管理理论或管理思想正好相对应. |
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