| 浅探非上市企业员工持股激励方案 |
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| 引用本文： | 白山稳,张超.浅探非上市企业员工持股激励方案[J].陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报,2007,21(1):121-123. |
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| 作者姓名： | 白山稳 张超 |
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| 作者单位： | [1]陕西省行政学院,西安710068 [2]西安交通大学,西安710049 |
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| 摘 要： | 员工激励制度对企业的发展起着至关重要的作用，尤其是对高层管理人员及核心技术人员的激励方案，更是关乎企业的生死存亡。股票期权和期股是企业对员工进行激励的重要手段。正在被越来越多的企业所重视和应用。在国内。员工持股激励机制尚处于尝试、探索阶段。因此为激励员工的工作积极性，稳定人才队伍，员工持股激励方案应本着“先局部试点．再逐步面向全体员工”的原则。首次激励对象主要面向在过去两年内做出突出贡献的管理干部、公司经理、技术专家等，在逐步侈改完善方案的基础上，最终实行根据职位、贡献、工龄等不同档次的职工全员持股方案。
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| 关 键 词： | 员工激励 股票期权 期股 整体方案 |
| 文章编号： | 1008-827X（2007）01-0121-03 |
| 收稿时间： | 2006-11-08 |
| 修稿时间： | 2006年11月8日 |
Analyzing Employee Share-motivation System in the Non Listing Enterprise |
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| BAI Shan-wen, ZHANG-Chao.Analyzing Employee Share-motivation System in the Non Listing Enterprise[J].Journal of Shaanxi Administration School and Shaanxi Economic Management School,2007,21(1):121-123. |
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| Authors: | BAI Shan-wen ZHANG-Chao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | employee inspiriting share options future stock inspiriting project |
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