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| 论人力资源向人力资本转变与资源的关系 | |
| 引用本文： | 时新荣.论人力资源向人力资本转变与资源的关系[J].经济师,2004(3):145-146. |
| 作者姓名： | 时新荣 |
| 作者单位： | 成都信息工程学院,四川,成都,610041 |
| 摘 要： | 在市场经济条件下 ,只有通过市场实现人力资源向人力资本的转变 ,人力资源才能作为现实的生产力要素发挥创造财富的作用。否则只是消耗资源的消费者 ,是生产力发展的压迫因素。人力资源要实现向人力资本转变必须与物质资源相结合。资源的稀缺性和很多资源的不可再生性 ,使资源成为人力资源向人力资本转变的重要条件。在我国 ,由于人均占有资源的水平低 ,人力资源规模大 ,使充分利用现有资源成为实现人力资源向人力资本转变的关键因素。我国生产力系统中物质资源因配置不合理而大量闲置 ,已经严重阻碍人力资源向人力资本转变 ,所以必须通过调整经济结构 ,优化资源配置 ,促进人力资源向人力资本的转变 |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资本 高等教育结构 职业培训 |
| 文章编号： | 1004-4914(2004)03-145-02 |
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