国有企业监理公司绩效管理体系的探析

人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用,监理行业也不例外。绩效管理在工程监理行业虽然属于新生事物,但在人力资源管理系统中占据着核心的地位。本文首先阐述了绩效管理的相关理论,然后介绍监理公司绩效管理的现状,并对监理公司绩效管理体系进行分析,指出普遍存在的问题。最后对监理公司绩效管理存在的问题,提出了一些建议和措施,以完善监理公司绩效管理体系,提高监理企业竞争力。