绩效考核在人力资源管理中的合理应用

在人力资源的管理过程中,进行绩效考核是非常重要的一项内容。也就是说,如果没有评估力,人力资源管理就失去了科学性质。所谓绩效考核就是根据每位员工的不同工作岗位,对员工的工作行为、工作态度等与工作相关的信息进行考察,然后得出对员工的整体评估,便于企业更全面的了解员工的信息。绩效考核可以激励员工去尽情地展现自己的才华,实现员工的最大价值,同时也提高了企业的竞争力。