基层机构“双竞双聘”工作的原则 |
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作者姓名: | 农业银行湖北省襄樊市分行课题组 |
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作者单位: | 农业银行湖北省襄樊市分行课题组,441000 |
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摘 要: | 基层国有商业银行如何尽快优化员工队伍结构 ,提高员工综合素质 ,以适应商业银行发展需要 ?“双竞双聘”不失为一种积极有效的方法。本文结合基层农行实际 ,对如何做好“双竞双聘”工作谈几点思考。首先 ,要坚持面向社会、面向市场的原则。现代商业银行业务日新月异 ,同业竞争激烈 ,基层农行必须站在与国际金融业接轨的高度 ,面向社会 ,面向市场 ,引进一批科技产品开发、营销研究、国际结算、经济法律咨询及高级管理人才 ,以适应农行业务的需要。其次 ,要坚持精简、效能、统一的原则。要根据基层农行客观实际和业务发展的需要 ,按照扁平化管…
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关 键 词: | 中国 基层国有商业银行 人事管理 市场导向 民主管理 考核制度 |
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