企业文化导向下的人力资源管理

企业文化作为一种无形资源，日益受到国内企业领导者的重视。企业文化的目的是塑造具有共同理想信念、明确价值取向和高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期发展逐渐培养起来的。企业文化与人力资源管理相辅相成，人力资源管理在企业文化的导向下发挥着自身功能。