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| 当代企业绩效管理及绩效考核体系的作用机制研究 | |
| 作者姓名： | 何军强 |
| 摘 要： | 企业绩效管理是指企业层与员工事前先沟通、讨论,一起确定出绩效考核目标;事中由企业人力资源部门定期收集员工在工作过程中的目标完成情况,并与之前做出的绩效目标进行比对;事后再将比较的结果进行反馈和评估,再加以激励以确保员工工作态度、工作行为和工作成果与企业总体期望相一致的过程.绩效考核是绩效管理最为核心的环节,是绩效管理系... |
| 关 键 词： | 绩效考核 绩效管理 人力资源管理 |
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