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| 跨文化对中国企业管理的挑战 | |
| 引用本文： | 葛笑春.跨文化对中国企业管理的挑战[J].现代企业,2002(4):8-9. |
| 作者姓名： | 葛笑春 |
| 作者单位： | 杭州商学院 |
| 摘 要： | 跨国公司理论指出 ,在企业跨国经营中存在一种潜在优势 ,即不同的文化背景下 ,不同的社会文化习俗、信仰传统、市场状况、技术水平、人力自然资源的条件 ,能给国际企业创造丰富的市场机会和丰厚的利润回报。这可体现为企业在跨国经营中所带来的“跨文化优势”。很多跨国公司成功的事例可以说明这一点。如美国麦当劳公司 (ＭｃＤｏｎ ａｌｄ’ｓ)通过跨国经营 ,把它的“快餐文化”成功地辐射到不同文化背景的世界各国。任何事物都有两面性。跨文化也是一把“双刃剑”。它给企业开展国际运营带来了机遇 ,但也带来了巨大的挑战。由于文化不是一… |
| 关 键 词： | 中国企业 国际化经营 企业管理 文化差异 |
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