劳动者权益观下人力资源价值计量模式的探讨 |
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引用本文: | 梁杰,张朝霞.劳动者权益观下人力资源价值计量模式的探讨[J].商业研究,2002(8):24-26. |
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作者姓名: | 梁杰 张朝霞 |
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作者单位: | 沈阳工业大学经贸学院,辽宁沈阳110023 |
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摘 要: | 现代企业是人力资本与物力资本构成的经济实体,人力资本是现代企业存在的前提和重要条件,物力资本是企业存在的必要条件,二都应享有剩余索取权,为了保证企业的税后利润公平合理地在物力资本与人力资本之间进行分配,必须对人力资源的价值进行准确地计量,这就是劳动权益观下人力资源的价值计量问题。
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关 键 词: | 劳动者权益 现代企业制度 剩余索取权 人力资源价值 计量模式 经济价值法 |
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