企业薪酬激励机制的构建与实现探析

随着我国市场经济体制的不断完善，建立健全薪酬激励机制，是企业人力资源管理的重要内容，也是企业深化改革发展的重要基础、本文立足于企业薪酬激励机制存在的问题。从建立健全薪酬分配制度、采用动态薪酬结构、深入推行“全面薪酬战略”三个方面，论述了企业薪酬激励机制构建与实现的几点策略。本文旨在强化对薪酬激励机制的认识，并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料，推动现代企业又好又快发展。