| 论企业文化对激励机制的影响 |
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| 引用本文： | 池海文.论企业文化对激励机制的影响[J].广东财经职业学院学报,2005,4(6):70-73. |
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| 作者姓名： | 池海文 |
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| 作者单位： | 广东财经职业学院,广州,510420 |
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| 摘 要： | 激励机制是企业组织管理活动的重要组成部分，而且是一种人性化的管理，是以人为核心的，同时，它又是一种制度化的管理。而企业文化是企业精神的体现，它的核心是树立以人为重点的企业基础价值观。本文通过美日两国企业文化对激励机制影响的分析，认为企业的激励机制应考虑企业文化的影响，将文化作为影响激励机制的一个重要因素，在激励机制制定过程中加以考量。
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| 关 键 词： | 激励机制 企业文化 人性管理 |
| 文章编号： | 1671-8208（2005）06-0070-04 |
| 收稿时间： | 2005-11-15 |
| 修稿时间： | 2005年11月15 |
How the Corporate Cultures Influence the Stimulating Mechanism |
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| CHI Hai-wen.How the Corporate Cultures Influence the Stimulating Mechanism[J].Journal of Guangdong vocational college of Finance and Economics,2005,4(6):70-73. |
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| Authors: | CHI Hai-wen |
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