摘 要: | 团队问题越来越 受到重视,因为团队 的作用无法被组织代 替。 团队本质上游离 于组织,实际上它可 以在组织中,也可以 在组织外,甚至可以 凌驾于组织之上。团 队可以是明确的小 组,也可能看不出小 组痕迹,当然,更多 的表现为组织中的一 伙或一部分人,甚至 是来自多个不同层 次、不同作业部门中 的一伙或一部分人, 也可能是组织的领导 班子,还可能是一个部门的全体。与组织相比,团队似乎更具有机动性、凝聚力和突击力。团队也是不断发展和更迭的,往往是为了适应组织及其任务的变化。 一个“十分合作的团队”,至少表现为3个基本…
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