论胜任力在人力资源管理中的作用 |
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引用本文: | 赵红香.论胜任力在人力资源管理中的作用[J].北方经贸,2012(9):92-93. |
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作者姓名: | 赵红香 |
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作者单位: | 尉氏县公路局,河南尉氏,475500 |
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摘 要: | 在新的经济时代,人力资源管理将面临一系列的社会经济变化。人力资源管理研究的重点是岗位到是人的转变,公司的财富更加依赖于员工所具备的胜任公司发展需要的能力。企业的不可模仿的核心竞争力的形成将来自对员工胜任力的管理。胜任力在工作分析、人员选拔、绩效考核、员工培训、员工激励等方面都发挥着重要的作用。
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关 键 词: | 胜任力 胜任力模型应用 人力资源管理 |
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