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| 人力资源管理模式比较研究 | |
| 引用本文： | 葛玉辉,田经兵,唐伦刚. 人力资源管理模式比较研究[J]. 商业研究, 2002, 0(16): 76-78 |
| 作者姓名： | 葛玉辉 田经兵 唐伦刚 |
| 作者单位： | 1. 华中科技大学,管理学,湖北,武汉,430079 2. 江汉石油学院,湖北,荆州,434102 |
| 摘 要： | 21世纪 ,高新技术的超速发展和全球化市场竞争的空前激烈 ,企业之间的竞争 ,归根结底是人才的竞争。企业只有根据自身的经营环境和特点 ,选择适合本企业的管理模式 ,才能有利于发挥企业的人才优势 ,进而增强企业的竞争力。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 模式 比较研究 |
| 文章编号： | 1001-148X(2002)08下-0076-03 |
| 修稿时间： | 2001-10-22 |
The Comparative Study of Human Resource Management Patterns |
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