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| 企业人力资源管理向战略人力资源管理转变研究 | |
| 引用本文： | 杜进军.企业人力资源管理向战略人力资源管理转变研究[J].经济师,2011(9):220-220,222. |
| 作者姓名： | 杜进军 |
| 作者单位： | 唐山曹妃甸石油化工有限公司 河北唐山063210 |
| 摘 要： | 人力资源已成为企业获取竞争优势的最根本和最重要的资源,企业的人力资源管理必须要上升到战略的高度,从传统的人力资源管理向战略人力资源管理转变,文章通过建立战略人力资源管理实践模型阐述企业应从人力资源管理理念及人力资源管理角色定位两方面实现这种转变。 |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 实践模型 转变 |
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