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| 外国企业留人才的三根“桩” | |
| 摘 要： | 企业文化是留住人才的最佳手段和强大磁场。日本索尼公司总经理盛田昭夫说：“日本管理体制胜过欧美管理体制的主要之点，就是企业具有企业精神，即使新来的接班人也无法改变这种精神。” |
| 关 键 词： | 外国企业 人才 日本索尼公司 管理体制 企业文化 企业精神 桩 总经理 欧美 |
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