企业培训的重点与难点 |
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引用本文: | 周健,林森.企业培训的重点与难点[J].企业研究,2010(1):68-69. |
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作者姓名: | 周健 林森 |
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作者单位: | 大连石化公司人事处;吉林油田公司培训部; |
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摘 要: | 企业间的竞争是人才的竞争,而人才的竞争一方面在于企业能否得到优秀人才;另一方面更在于企业能否用好现有的人才,能否最大限度地培训开发企业现有的人力资源,挖掘出企业潜在的人力资源。在过去,企业比较重视的是围绕优秀人才的吸收、引进、招聘的竞争,不惜花费大量的财力物力,展开愈演愈烈的竞争。现阶段,企业间竞争的另一个重点区域——企业培训工作已为众多成功的企业所重视。从一定程度上讲,企业的竞争是人才的竞争,人才竞争的背后关键是培训的竞争。
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关 键 词: | 企业培训工作 企业间竞争 优秀人才 人力资源 开发企业 人才竞争 招聘 物力 |
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