浅谈企业员工培训的误区及对策

员工培训作为现代企业人力资源管理的一项重要内容，对企业员工知识和技能的更新与提高以及整个企业的持续健康快速发展具有非常重要的现实意义。但是在现实企业中，企业管理者对于员工培训无论是在理解还是在操作上都存在着这样或那样的误区，使员工培训活动发生了种种偏差，甚至背离了企业培训的初衷。本文通过对社会上各类企业员工培训现状的一些分析与研究，了解企业在员工培训中存在的误区，并找出相应的对策，从而为建立科学合理有效的培训体系提供一些可行性的建议。