人力资源管理模式及其选择因素分析

目前,我国正处于经济转型期,市场经济体制改革的不断深入给企业人力资源管理工作带来了新的挑战,在这种情况,如何完善人力资源管理模式,提高管理水平成为了企业发展中的一项重要工作。鉴于此,本文首先对人力资源管理模式进行简要介绍,并在分析其选择因素的基础上,探讨与之相应的完善对策,以此来为日后企业人力资源管理工作的有序开展提供一定的参考依据,促进企业的可持续发展。