浅析新劳动法下我国对外加工贸易企业的应对策略 |
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引用本文: | 陈强.浅析新劳动法下我国对外加工贸易企业的应对策略[J].经济技术协作信息,2009(22):10-10. |
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作者姓名: | 陈强 |
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作者单位: | 黑龙江泰纳科技发展有限责任公司 |
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摘 要: | 一、新劳动法解析
作为我国第一部在法律层面上独立调整劳动合同关系的法律,新法的“诞生”引发了一系列强烈的连锁反应,其中以从事对外加工贸易的企业最为强烈。因而,对新劳动法的解析便有了其特定的现实意义。新劳动法的总体原则是“向劳动者倾斜,保护劳动者的权益”,主要体现在以下诸多方面:1.立法开宗明确提出保护劳动者的合法权益,而不是保护劳资双方的合法权益。依据就是用人单位本身就强势,劳动者本身就是弱势,一开始双方地位就不平衡,保护劳动者的合法权益才能取得劳资双方关系的相对平衡;如果你是一个守法的企业,这部法律不增加企业的劳动成本;如果是一个违法侵犯工人权利的企业,那么劳动成本将大大增加。
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关 键 词: | 加工贸易企业 劳动法 合法权益 劳动合同关系 对外加工贸易 劳资双方 劳动成本 劳动者 |
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