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| 企业实施人力资源战略管理的思考 | |
| 引用本文： | 岳世光.企业实施人力资源战略管理的思考[J].市场研究,2004(3):26-27. |
| 作者姓名： | 岳世光 |
| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院 |
| 摘 要： | 所谓“战略管理”是相对于战术型管理而言。“战术型管理”是许多企业当前的管理模式，即事务型模式。它不论企业规模，大体上是忙于应付员工的调进调出、工资奖金、劳保福利、市场招聘、解决分居、伤亡善后，等等。“战略型管理模式”与企业发展紧密结合，积极参与企业战略目标的制定，特别注重个人的发展与企业发展相结合。它有盘活资源存量、培育吸纳精英的计划和策 |
| 关 键 词： | 现代企业制度 人力资源战略管理 战略规划 人才 员工培训工作 |
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