共建企业心理契约型的人力资源文化 |
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引用本文: | 何强.共建企业心理契约型的人力资源文化[J].企业与文化,2006(5):33-34. |
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作者姓名: | 何强 |
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作者单位: | 上海理工大学管理学院 |
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摘 要: | 随着知识经济时代的到来和我国的WTO过渡期的即将结束,给中国企业的发展带来了新的机遇和挑战。但是长期以来,公司的管理者普遍重视对有形契约一一经济契约的管理,而忽视了对另一种契约——隐契约(心理契约)的分析。基于此,本文试图引入心理契约理论,对心理契约理论在企业人力资源文化管理方面作简要分析。
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关 键 词: | 企业人力资源 企业心理 契约型 资源文化 WTO过渡期 知识经济时代 契约理论 机遇和挑战 |
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