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| 企业谨防文化建设七大误区 | |
| 引用本文： | 张行涛.企业谨防文化建设七大误区[J].现代企业,2003(7):36-37. |
| 作者姓名： | 张行涛 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 企业经营环境和组织结构的变化使得企业文化在企业中的地位日益突出 ,其作用表现为 :企业文化是企业的灵魂 ,是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障 ,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础 ,是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束。因此 ,国内企业界关于企业文化建设的热情一浪高过一浪 ,用先进的文化管理理念来促进企业发展已成为众多企业的共识。然而 ,企业文化建设的结果却是几多欢喜几多愁。企业文化建设到底怎么了 ?综观国内企业文化建设的实践 ,我们不难发现其普遍呈现出如下种种误区和病症。误区一 :企业文化成了空… |
| 关 键 词： | 企业文化 误区 经营环境 组织结构 核心价值观 文化资源 |
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