| 互惠共生:村干部领办型合作社的成长模式——以山东省南小王合作社为例 |
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| 引用本文： | 苏昕,付文秀,于仁竹.互惠共生:村干部领办型合作社的成长模式——以山东省南小王合作社为例[J].经济社会体制比较,2021(6):155-164. |
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| 作者姓名： | 苏昕 付文秀 于仁竹 |
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| 作者单位： | 山东财经大学工商管理学院 |
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| 摘 要： | 村干部领办型合作社能够充分发挥村干部双重身份的优势作用,实现合作社与村集体的资源互补及利益加成,提升治理水平与效率,是合作社成长发展的有效路径之一.文章基于共生理论,从村干部领办型合作社与政府、村集体、农户、农业企业互惠共生的视角,解析其成长模式,并以山东省南小王合作社为例进行了案例验证.研究发现,在政府的支持引导下,村干部领办型合作社通过信任、互惠等共生动力机制实现了各农村经济主体间的利益共生,有效缓解了合作社发展中农户参与意愿不高、治理规范性差、凝聚力低等问题,促进了农户增收及村集体经济发展,助力乡村振兴战略实施.
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| 关 键 词： | 村干部领办型合作社 共生理论 信任机制 互惠机制 成长模式 |
Mutualism:The Growth Model of Cooperatives Led by Village Officials Based on a Case Study of the Nanxiaowang Cooperative in Shandong Province |
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| Su Xin,Fu Wenxiu,Yu Renzhu.Mutualism:The Growth Model of Cooperatives Led by Village Officials Based on a Case Study of the Nanxiaowang Cooperative in Shandong Province[J].Comparative Economic and Social Systems,2021(6):155-164. |
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| Authors: | Su Xin Fu Wenxiu Yu Renzhu |
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