新媒体时代的员工管理

进入新媒体时代,领导对员工的管理遭遇诸多尴尬,企业必然要调整管理思路,以适应新媒体所带来的新形势、新文化。乍看,新媒体时代好像一个大漩涡,充满了日新月异甚至有些失控的技术和行为。然而,在正视和理解新媒体时代特征及其社会影响的基础上,要针对企业员工管理出现的新问题,转变管理思路及管理方式。一、新媒体时代员工管理的新问题在传播越来越自由自主,沟通越来越随时随地的新媒体时代,企业在员工管理方面遭遇到的新问题主要体现为以下几点"尴尬"。