| 完善我国经济组织留人机制的要素探讨 |
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| 引用本文： | 武博.完善我国经济组织留人机制的要素探讨[J].现代经济探讨,2005(8):30-34. |
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| 作者姓名： | 武博 |
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| 作者单位： | 济南大学管理学院 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅(2003)22号资助课题，海南省教育厅(hjsk200402)立项资助课题的中间成果 |
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| 摘 要： | 研究人才资源流动问题,不仅仅需要研究人才流动的外部原因,更应该研究人才流动的组织留人的机制。本文在实证分析的基础上,研究我国不同人才特征对组织留人策略的影响、组织的内部环境优化策略以及组织的外部环境完善策略等方面的组织留人要素,为进一步完善我国组织留人机制将起到启示作用。
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| 关 键 词： | 人力资源 留人机制 要素 实证分析 |
Exploration on the Main Factors of Perfecting the Mechanism of China's Organization Staying Persons |
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| Wu Bo.Exploration on the Main Factors of Perfecting the Mechanism of China''''s Organization Staying Persons[J].Modern Economic Research,2005(8):30-34. |
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| Authors: | Wu Bo |
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| Keywords: | |
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