浅谈改革开放30年的工资核算 |
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引用本文: | 李艳,陈玉菁.浅谈改革开放30年的工资核算[J].上海会计,2008(6):11-14. |
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作者姓名: | 李艳 陈玉菁 |
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作者单位: | 上海理工大学,200031 |
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摘 要: | 职工薪酬,对一个公司的发展影响很大,它关系到公司招贤纳才的能力、员工的工作态度等等。新中国会计史上对于工资的核算也不尽相同,会计科目从最初的“工资”,到“应付工资”,再到现在的“应付职工薪酬”,相关科目核算的内容也在不断丰富。在新会计准则出台以前,我国对这样重要的概念并没有一个完整清晰的框架。比如,对职工薪酬一般仅指工资和福利费,理解比较狭隘,而且不同企业对薪酬的界限也往往不同,此外,涉及的会计科目也比较分散,例如应付工资、应付福利费、其他应缴款、其他应付款等。
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关 键 词: | 工资核算 改革开放 应付福利费 会计科目 应付工资 新会计准则 工作态度 科目核算 |
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