企业绩效管理的有效构建 |
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引用本文: | 熊一坚.企业绩效管理的有效构建[J].企业经济,2004(12):32-34. |
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作者姓名: | 熊一坚 |
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作者单位: | 江西社会科学院,江西,南昌,330077 |
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摘 要: | 随着经济全球化、网络信息化的迅猛发展,不确定性是企业所面临的新竞争环境的主要特征。企业如何应对,并使其发展壮大,取决于其核心资源———人力资源的管理和不断创新。本文从人力资源的角度出发,引入现代人力资源管理理论的新理念———绩效管理,阐述了企业实施绩效管理的必要性,着重分析了企业绩效管理误区的成因以及绩效评估存在的问题,提出了企业绩效管理体系的有效构建的思路。
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关 键 词: | 绩效管理 绩效评估 构建 |
文章编号: | 1006-5024(2004)12-0032-03 |
修稿时间: | 2004年10月12 |
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